Nuestros
pensamientos y emociones son la “materia prima” para la productividad
organizacional y la “acción empresarial creativa”
Nuestros pensamientos y emociones están organizados en forma de estructuras y en distintos niveles de abstracción. Estas estructuras en sus niveles más altos regulan y organizan el comportamiento y la percepción.
Nuestros procesos de pensamiento y emoción son procesos emergentes y dinámicos, en un constante fluir y recursión.
Si aprendemos a “saltar”(conceptualmente) a una posición META (meta-cognición , Meta-Estados ), y a identificar las estructuras que están regulando y organizando a niveles más altos la cognición , podremos crear nuevos marcos de referencia y matrices que tomen el control del proceso y como consecuencia tomar el control de nuestros procesos ejecutivos.
A la manera de Morpheous en la pelicula “Matrix”, la invitación es a que “tomemos la píldora roja” e identifiquemos los marcos y matrices conceptuales y emocionales más ecológicos y productivos.
Nuestros pensamientos y emociones están organizados en forma de estructuras y en distintos niveles de abstracción. Estas estructuras en sus niveles más altos regulan y organizan el comportamiento y la percepción.
Nuestros procesos de pensamiento y emoción son procesos emergentes y dinámicos, en un constante fluir y recursión.
Si aprendemos a “saltar”(conceptualmente) a una posición META (meta-cognición , Meta-Estados ), y a identificar las estructuras que están regulando y organizando a niveles más altos la cognición , podremos crear nuevos marcos de referencia y matrices que tomen el control del proceso y como consecuencia tomar el control de nuestros procesos ejecutivos.
A la manera de Morpheous en la pelicula “Matrix”, la invitación es a que “tomemos la píldora roja” e identifiquemos los marcos y matrices conceptuales y emocionales más ecológicos y productivos.
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